속초 초등학생 영어과외 양구 양양 중학생 고등학생 수학과외 일대일 전문과외

속초 초등학생 영어과외 양구 양양 중학생 고등학생 수학과외 일대일 전문과외

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 자녀와 이야기를 나누면서 속초영어과외 속초수학과외 속초초등학생영어과외 속초중학생영어과외 속초고등학생영어과외 속초초등학생수학과외 속초중학생수학과외 속초고등학생수학과외 속초일대일과외 학교에서 있었던 일을 파악할 수 있다 
 
교육 대상별 맞춤형으로 진행해야
모든 사안은 발생하기 전에 예방하는 것이 좋다  소통 창구를 만들어주면 학생끼리 의사소통도 원활하게 진행될 수 있다  교사의 시각이 아닌 보호자의 시각에서 학생을 확인할 수 있다 
 
학폭 사안 처리방식은 매년 조금씩 변동되고 있다  성향이 다른 학생들이 만나서 같은 공간에 있다 보니 서로 잘 알지 못하는 경우가 있다  이는 나중에 민원을 방지하는 요인이 되기도 한다  바뀐 내용에 대해 정확히 안내하는 것이 좋다  학생 간 서로 다름을 인정할 수 있도록 안내해줄 필요가 있다  학생은 다른 친구와 생각이 다를 수 있음을 안내한다  학교에서 처리하는 과정에 오해가 생기지 않도록 맞춤형으로 안내하는 것이 좋다 
 
교총 자료에 따르면 지난해 중등 기준으로 담임교사가 교감으로 승진했을 시, 승진에 따른 보수인상 효과는 월 1만9000원에 불과하다  사안을 처리하는데 객관적인 시각에서 매뉴얼에 따라 진행하고 있음을 안내해야 한다  자녀를 관찰하고 학폭 발견 즉시 학교에 알릴 수 있도록 해야 한다  교사, 학생, 학부모를 대상으로 학기별 1회씩 진행한다 양구영어과외 양구수학과외 양구초등학생영어과외 양구중학생영어과외 양구고등학생영어과외 양구초등학생수학과외 양구중학생수학과외 양구고등학생수학과외 양구일대일과외  본봉 역전 현상을 막는 근본적인 해결책이 나오지 않는다면 교직 사회 내 갈등이 더욱 심화될 수 있다  학년 초 또는 학기 초에 진행하는 것을 권장한다  여기에 담임·보직수당이 인상되면 임금이 역전될 것으로 보인다 
 
학생들과 공감할 수 있는 프로그램을 진행해 보는 것이 좋다  민주적인 의사결정과정은 어떻게 진행되는지 알려줘야 한다 
 
어느 조직이든 승진 이후에 보수가 준다면 구성원들은 납득할 수 없을 것이다  학부모에 따라서는 잘못 알고 있거나 이전의 처리방식으로 알고 있는 경우가 많다  따라서 최대한 빠른 시기에 진행해야 한다 
 
교총이 추진하고 있는 교감 직급보조비인상, 직책수행경비 신설, 교감 승진 시 기산호봉 1호봉 상향 등 구체적 방안이 하루빨리 실현되길 기대한다  매 학년 초에는 진학한 학교나 학급에서 약간의 다툼이 일어나기도 한다  학폭 징후를 안내하고 자녀 반응을 살필 수 있도록 한다  이처럼 같은 듯 다른 학폭 예방교육을 효율적으로 진행하는 방법을 제안하고자 한다  이는 교감에게만 국한된 문제가 아니다   같은 예방 교육이라고 하더라도 대상에 따라 약간의 결을 달리한다  서로의 입장을 알 수 있도록 해준다 

교폭력예방법에 의하면 학교는 학교폭력 예방 교육을 진행해야 한다  양식도 조금씩 바뀐다  사안이 발생하면 학교가 어떤 방향으로 진행하는지 전체적인 흐름을 설명해 줄 필요가 있다 
 
학부모는 학생들을 가정에서 관찰할 수 있다 실제 현장에서 만난 교감들은 “정부 당국에서 교감은 하는 일 없이 놀기만 하는 것으로 생각하는 것 같다”, “체념한 지 오래다”라고 토로했다  놀이를 통한 방법도 좋다  학부모를 대상으로 진행할 때는 포인트가 다르다  요즘은 초등뿐만 아니라 중등에서도 놀이를 활용한 교육이 보급되는 추세다 양양영어과외 양양수학과외 양양초등학생영어과외 양양중학생영어과외 양양고등학생영어과외 양양초등학생수학과외 양양중학생수학과외 양양고등학생수학과외 양양일대일과외  교사들은 학생들이 어떻게 하면 관계를 잘 유지할 수 있을지에 초점을 맞춘다